東京アスレティッククラブ

より自分らしく、やりがいのある仕事を求め、
幅広い教室を展開するTACへ転職しました。

TACでは会員制スポーツクラブや、子ども向けの体操教室などの直営店舗のほか、自治体から受託した公共スポーツ施設の運営・管理などを行っています。その幅広い業態は、他のスポーツ施設会社とは大きく異なる点だと思います。なかでも公共スポーツ施設で展開しているさまざまな運動教室は、私が前々からやりたかった仕事です。 TACに転職する前もスポーツジムで働いていたのですが、業務はトレーニングジムとプールのみ。どうしても教室で指導をしたいと考えていたとき、大学の体操部でお世話になったコーチからTACを紹介されました。 教室事業を重視するTACなら、私が目指していたかたちで子どもたちに指導ができるかもしれない。幼稚園から大学まで続けてきた器械体操の経験を生かし、もっと自分らしい仕事ができるかもしれない。そんな思いから、より大きなやりがいを求めて転職を決意しました。 入社後は２つの公共スポーツ施設で指導経験を積んだ後、茨城県の洞峰公園で現場責任者として活動しました。その後、都内の公共スポーツ施設をオープニングスタッフとして軌道に乗せ、現在は名古屋市天白スポーツセンターの副館長として、体操、トランポリン、プール教室などで指導員を行うと同時に、施設の運営管理を任されています。

子どもたちの感動が心に響いてくる教室指導。
共に成長し、喜びを共有できるのが指導員の魅力です。

公共スポーツ施設はスポーツを軸に、その地域で暮らす方々の健康的な生活習慣をサポートしていく場所です。大規模な競技大会なども開催しますが、TACのノウハウを生かし、季節単位、月単位、単発など受講スタイルもさまざまな教室を数多く運営しています。 教室に通う子どもたちが一歩ずつ成長していく姿を間近で見られるのは、指導員ならではの喜びです。特に、どうしてもできなかった技に初めて成功した瞬間は、子どもたちの感動が自分の心にも響いてきます。 また、施設環境を生かした地域との交流イベントやスポーツイベントを企画・開催し、反響に合わせて教室プログラムにするなど、自分のアイデアを事業としてかたちにしていくこともできます。名古屋市天白スポーツセンターではテニス教室の枠が少なく、今後の展開としてバドミントン教室へのニーズも感じています。 地域の子どもたちと共に自分自身も成長し、住民の方たちと喜びを共有できるのも、この仕事だから得られるやりがい。地域の皆さん、スタッフの声に耳を傾け、新しい教室プログラムの実現にも取り組んでいきたいと考えています。

TACは社員の挑戦を応援してくれる会社。
これから出会う仲間たちも、自己実現を目指してほしい。

洞峰公園時代に現場責任者となったとき、会社の「接遇研修」で挨拶・身だしなみ・言葉づかい・表情・立ち居振る舞いの《接遇５原則》を学び直したのを機に、常に自分を客観視するようになりました。現場責任者の私が変化したからなのか、スタッフにも活気が出てきて、利用者の方々にも気軽に声をかけていただけるようになり、明らかに施設全体の雰囲気が変わっていきました。同時に、若いスタッフの笑顔が増え、成長していく姿にもやりがいを感じるようになりました。 この経験を、名古屋市天白スポーツセンターの副館長となった今も強く意識していますが、施設責任者としてはまだまだ経験不足で、勉強と改善の毎日です。 副館長の役割は、施設の運営をハードとソフトの両面から支えていくこと。自治体や地域住民との折衝、教室プログラムの充実はもちろん、スタッフ全体を取りまとめていかなければなりません。そのために不可欠なのが部下とのコミュニケーションなのですが、これがなかなか難しく、自分の課題だと感じています。 優れたスポーツ指導員であり続けると同時に、施設の責任者として、あるいは一人の人間として、みんなを導いて行ける存在になりたい。その自分像は、施設責任者という立場になって初めて気づけたもの。多くの現場を経験し、少しずつ成長するなかでたどり着いた、今の私の目標です。 TACは社員がやりたいこと、挑戦したいことを応援し、夢の実現を後押ししてくれる会社です。これからTACに入社し、共に働く皆さんにも、ぜひTACならではの環境や企業風土を生かして自己実現を目指してほしい。私も公共スポーツ施設の副館長というフィールドで、さらなる自己実現を果たしていきたいと思います。